Online-Ausbildung zum
Speedlearning Coach
für Fremdsprachen

Lernziele

• Rolle, Ethik, Abgrenzung (Training vs. Therapie)
• Was Speedlearning im Sprachkontext wirklich heißt: schnell + nachhaltig
• Kernprinzipien: Inputqualität, Abruf, Wiederholungssystem, Motivation

Inhalte

• Lernmythen (Talent, Alter, „Ich kann keine Sprachen“)
• Lernarchitektur: Aufmerksamkeit → Verarbeitung → Speicherung → Abruf
• Baseline-Test: Vokabelabruf, Hörverstehen, Sprechhemmung

Praxisaufgaben

• Eigenes Lernprofil erstellen (Stärken/Blockaden)
• 10-Minuten-„Mini-Intervention“: Fokus + Abruftraining
• Start Portfolio: „Coach-Logbuch“

Deliverables

• Checkliste „Erstgespräch 20 Min“
• Baseline-Testbogen (A1–B2 kompatibel)

Lernziele

• Vokabeln/Phrasen so anlegen, dass Abruf zuverlässig wird
• Mnemotechniken sinnvoll (ohne Spielerei) einsetzen

Inhalte

• Chunking, Peg-System (optional), Geschichtenketten, Bild-Anker
• Satzlernen statt Wortlernen (High-Frequency Patterns)
• Fehler: zu viel, zu selten, falsch wiederholt

Praxisaufgaben

• Aus 50 Wörtern → 30 aktiv abrufbare Einheiten in 48h (mit System)
• 5 Muster-Sätze pro Zielstruktur (z.B. „I’ve just…“)

Deliverables

• Vorlage „Vokabel zu Satz + Bildanker + Abrufkarte“
• Trainingsplan „48h-Vokabel-Boost“

Lernziele

• Aussprache-Coaching ohne Phonetik-Studium
• Hörverstehen beschleunigen: „Top-Down + Bottom-Up“

Inhalte

• Minimal Pairs / Rhythmus / Intonation / Mouth-Posture
• Shadowing, Chorlesen, Echo-Technik
• „Sprechhemmung“: sichere Übungen, Progression

Praxisaufgaben

• 7-Tage Shadowing-Protokoll (5–10 Min/Tag)
• 1× Micro-Coaching (10 Min) mit Buddy: Intonation & Tempo

Deliverables

• „Shadowing-Playlist-Builder“ (Template)
• 10 Sprechfluss-Übungen (skalierbar A1–C1)

Lernziele

• Aus Zielen (A2 in 12 Wochen, B1 Prüfung, Business English) klare Pläne machen
• Priorisierung: 20% Inhalte bringen 80% Fortschritt

Inhalte

• Zieldefinition (SMART + Sprachkompetenzen)
• Wochen-/Tagesstruktur: Input, Output, Wiederholung, Messung
• „Minimum Viable Routine“ für schwierige Klienten

Praxisaufgaben

• 3 Lernpläne erstellen (A1, B1, Business/B2)
• Routine „15 Minuten täglich“ designen

Deliverables

• Lernplan-Generator (1 Seite)
• Wochenplan-Templates (3 Varianten)

Lernziele

• Übungen so bauen, dass sie Abruf erzeugen (nicht nur Erkennen)
• Korrekturmethoden, die Motivation steigern

Inhalte

• Übungstypen: Retrieval, Interleaving, Spaced Repetition
• Feedback-Modelle: 1) recast 2) prompt 3) delayed feedback
• Umgang mit Perfektionismus/Scham

Praxisaufgaben

• 20-Minuten-Lektion erstellen (inkl. 3 Retrieval-Übungen)
• Fehlerkorrektur-Rollenspiel

Deliverables

• Übungsbibliothek (30 Übungen nach Skills sortiert)
• Feedback-Skript „Korrektur, die ermutigt“

Lernziele

• Coaching-Gespräch führen (Zielklärung, Hindernisse, Commitment)
• Umgang mit Aufschieberitis, Überforderung, „kein Talent“

Inhalte

• Motivationsdiagnose (intrinsisch/extrinsisch)
• Gewohnheiten: Trigger → Routine → Reward
• Transfer: Lernen in Alltag integrieren (Pendeln, Sport, Haushalt)

Praxisaufgaben

• 1× vollständiges Erstgespräch (30–45 Min) mit Testperson
• „Wenn-dann“-Plan für 5 typische Probleme

Deliverables

• Erstgespräch-Leitfaden (45 Min)
• „Dranbleiben“-Toolbox (Sätze, Fragen, Interventionen)

Lernziele

• 60-Minuten-Session sauber strukturieren
• Progression über 4–8 Wochen steuern

Inhalte

• Session-Blueprint: Check-in → Skill-Fokus → Drill → Transfer → Plan
• Diagnose-Tools: aktive Produktion vs. passives Wissen
• Dokumentation: Fortschritt sichtbar machen

Praxisaufgaben

• 2 echte Sessions (je 45–60 Min) mit Testlernenden durchführen
• Session-Reflexion (Was wirkte? Was nicht?)

Deliverables

• 60-Min Session-Blueprint (A1–C1 adaptierbar)
• Coaching-Protokollvorlage

Lernziele

• Gruppen steuern: Energie, Beteiligung, klare Regeln
• Level-Mix managen (A2/B1 in einer Gruppe)

Inhalte

• Gruppenrollen, Pairwork-Design, Rotationsprinzip
• Speaking-Formate: Speed-Dating, Rollen, Story-Circles
• Umgang mit dominanten/leisen Teilnehmenden

Praxisaufgaben

• 30-Min Gruppenformat konzipieren & testen (Buddy-Gruppe)
• Moderationsskript schreiben

Deliverables

• 6 Gruppenformate (online & hybrid)
• Moderationsskript + Timeboxing

Lernziele

• Digitale Lernumgebung professionell aufsetzen
• KI sinnvoll nutzen (Übungen/Material), ohne Abhängigkeit

Inhalte

• Spaced-Repetition Systeme (Prinzip & Setup)
• Audio-Workflow: Aufnahme → Schnitt → Lernpaket
• Datenschutz/Einwilligung bei Aufnahmen & Plattformen (Basics)

Praxisaufgaben

• 1 Lernpaket erstellen: Audio + Worksheet + Wiederholungsplan
• KI-gestützte Übungserstellung (mit Qualitätscheck)

Deliverables

• „Lernpaket in 60 Minuten“-Workflow
• Qualitätscheckliste für KI-Materialien

Lernziele

• Nische definieren (Business, Schüler, Prüfungen, Anfänger, Aussprache…)
• Angebot strukturieren (Pakete, Ergebnisse, Grenzen)

Inhalte

• Zielgruppe → Problem → Versprechen → Methode → Proof
• Preislogik: Session vs. Paket vs. Programm
• Onboarding & Erwartungsmanagement

Praxisaufgaben

• 2 Angebotsvarianten entwickeln (z.B. 4-Wochen Starter + 12-Wochen Intensiv)
• 1-Seiten Sales-Outline schreiben

Deliverables

• Angebots-Canvas (Template)
• Onboarding-Checkliste + Welcome-Mail-Text

Lernziele

• Fortschritt messbar machen (auch bei „Sprechen“)
• Professionelle Reflexion & Supervision nutzen

Inhalte

• KPIs: aktive Sätze/Minute, Fehlerquote, Hörverstehen-Score, Routine-Compliance
• Testdesign: Pre/Post, Wochen-Checks, Mini-Prüfungen
• Coach-Ethik & Grenzen (wann weiterverweisen)

Praxisaufgaben

• Evaluation für einen Testlernenden erstellen und anwenden
• 10-Min Fallvorstellung im Peer-Kreis

Deliverables

• Fortschrittsdashboard (einfach)
• Supervisionsbogen

Prüfungsbestandteile (praxisnah)

1. Portfolio (Pflicht)
   • 3 Lernpläne (A1/B1/B2)
   • 2 Session-Protokolle + Reflexion
   • 1 Lernpaket (Audio + Worksheet + Wiederholungsplan)
2. Live-Demo (Pflicht)
   • 20 Minuten Coaching (mit „Klient“) + 10 Minuten Fachgespräch
3. Kurztest (optional, aber empfehlenswert)
   • Methodikfragen, Fallbeispiele, Ethik/Abgrenzung

Abschluss

• Zertifikat „Speedlearning-Coach (Fremdsprachen)“ bei Bestehen
• Bonus: „Trainerprofil“ + Empfehlungen für nächste Schritte (Spezialisierung)